인재상
최선을 다하는 열정인, 창의로 미래를 개척하는 인재인과 함께 합니다.
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창의
의지와 독특한 아이디어로 새로운 가치를 창출하는 인재 -
소통
다양한 사고와 가치를 존중으로 배려함으로써 고객과 동료와 열린 마음으로 소통하는 인재 -
도전
할 수 있다는 자신감으로 도전적인 목표를 설정하고 달성하는 인재
채용 절차
다양한 직무에 적합한 역량을 갖춘 우수한 인재를 선발하기 위한 채용 절차를 소개합니다.
입사지원
01
기본 인적사항, 학업/경험/자격, 자기소개서 작성 후 제출
(이메일을 통해 접수)
(이메일을 통해 접수)
서류 전형
02
지원서 제출 정보를 바탕으로 직군별 필요 역량 및 자질 등을 종합적으로 평가
1차면접
03
실무진 면접으로 지원 부문의 전문지식 수준과 직무 역량 보유 수준 등을 확인
임원면접
04
임원진 면접으로 지원자의 인성 및 조직 적합성, 잠재력 등을 확인
합격자 발표
05
면접결과 최종 발표
(면접대상자 전체 합격여부 통보)
(면접대상자 전체 합격여부 통보)
입사
06
신규입사자 대상으로 부서적응 및 직무교육실시